Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban chỉ đạo về vị trí việc làm

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà được giao làm Trưởng ban chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ, quản lý biên chế và cải cách tiền lương.

Ngày 19/10, Thủ tướng Lê Minh Hưng quyết định thành lập Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ.

Ban Chỉ đạo do Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban, Bộ trưởng Nội vụ Nguyễn Tiến Hải làm Phó trưởng ban, cùng 16 ủy viên là Thứ trưởng các bộ, Phó tổng tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Phó thống đốc Ngân hàng Nhà nước.

Ban chỉ đạo có nhiệm vụ giúp Thủ tướng chỉ đạo, đôn đốc hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, yêu cầu về năng lực, tiêu chuẩn và định mức nhân lực. Trên cơ sở đó, các cơ quan xác định nhu cầu nhân sự, bố trí cán bộ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, đồng thời gắn quản lý biên chế với chính sách tiền lương.

Bộ Nội vụ là cơ quan thường trực, chịu trách nhiệm tổng hợp, báo cáo và bảo đảm điều kiện hoạt động. Các thành viên làm việc kiêm nhiệm; Ban Chỉ đạo tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Việc hoàn thiện vị trí việc làm là một trong những cơ sở để thực hiện cải cách tiền lương. Theo Nghị quyết 27 năm 2018, hệ thống bảng lương mới được định hướng xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, thay cho cách tính dựa trên mức lương cơ sở và hệ số. Để thực hiện, các cơ quan phải xác định rõ từng vị trí làm công việc gì, yêu cầu năng lực và trách nhiệm ra sao, làm căn cứ bố trí nhân sự và xây dựng chính sách trả lương phù hợp.

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà hiện cũng là Trưởng ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công. Ngày 4/9, bà ban hành kế hoạch xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội, dự kiến trình Hội nghị Trung ương 5 khóa 14.

Theo kế hoạch, Bộ Nội vụ chủ trì đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội từ năm 2018, tập trung vào mức lương cơ sở, bảng lương, phụ cấp và những bất cập cần khắc phục. Bộ Tài chính nghiên cứu nguồn lực thực hiện. Đề án dự kiến hoàn thiện trong tháng 10/2026, trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư tháng 2/2027 và Ban Chấp hành Trung ương tháng 3/2027.

Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 ban đầu dự kiến thực hiện từ tháng 7/2021, sau đó lùi đến tháng 7/2024 nhưng chưa triển khai được các bảng lương mới và việc sắp xếp lại chế độ phụ cấp. Trong thời gian tiếp tục nghiên cứu, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,34 triệu đồng từ tháng 7/2024 và 2,53 triệu đồng mỗi tháng từ tháng 7/2026.

Với mức lương cơ sở hiện hành, lương công chức theo hệ số khoảng 3,4-25,3 triệu đồng mỗi tháng, viên chức khoảng 3,8-20,2 triệu đồng, chưa tính phụ cấp. Thời điểm áp dụng bảng lương mới chưa được xác định.