‘Bác sĩ trẻ không nhất thiết bắt đầu sự nghiệp ở bệnh viện lớn’
Sáng 10/9, Sở Y tế TPHCM tổ chức Ngày hội việc làm ngành Y tế TPHCM lần thứ 4 năm 2026, kết nối nhu cầu tuyển dụng của các cơ sở y tế với bác sĩ, điều dưỡng đang tìm kiếm cơ hội việc làm. PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng - Giám đốc Sở Y tế TPHCM cho biết, ngày hội việc làm năm nay ghi nhận số ứng viên đăng ký đông nhất từ trước đến nay, với gần 1.000 bác sĩ, điều dưỡng. "Đây không chỉ là nơi kết nối nhu cầu tuyển dụng với người tìm việc mà còn mở ra cơ hội để những người trẻ lựa chọn môi trường phù hợp để bắt đầu, cống hiến và trưởng thành trong nghề nghiệp", PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng nhấn mạnh.
Ngày hội việc làm ngành y TPHCM lập kỷ lục số ứng viên
Sáng 10/9, Sở Y tế TPHCM tổ chức Ngày hội việc làm ngành Y tế TPHCM lần thứ 4 năm 2026, kết nối nhu cầu tuyển dụng của các cơ sở y tế với bác sĩ, điều dưỡng đang tìm kiếm cơ hội việc làm. PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng - Giám đốc Sở Y tế TPHCM cho biết, ngày hội việc làm năm nay ghi nhận số ứng viên đăng ký đông nhất từ trước đến nay, với gần 1.000 bác sĩ, điều dưỡng. "Đây không chỉ là nơi kết nối nhu cầu tuyển dụng với người tìm việc mà còn mở ra cơ hội để những người trẻ lựa chọn môi trường phù hợp để bắt đầu, cống hiến và trưởng thành trong nghề nghiệp", PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng nhấn mạnh.
Phần lớn ứng viên tham dự ngày hội là các bác sĩ trẻ vừa tốt nghiệp, đã hoàn thành chương trình thực hành, được cấp giấy phép hành nghề và đang đứng trước một dấu mốc quan trọng là lựa chọn nơi bắt đầu hành trình nghề nghiệp. Theo Giám đốc Sở Y tế TPHCM, mục tiêu thiết thực của ngày hội là giúp những cơ sở đang cần nhân lực gặp được những bác sĩ, điều dưỡng đang tìm kiếm nơi làm việc phù hợp. Tuy nhiên, trong bối cảnh mới, hoạt động này còn mang ý nghĩa phân bổ nguồn nhân lực y tế phù hợp hơn giữa các khu vực. Sau hợp nhất, hệ thống y tế TPHCM có quy mô lớn, địa bàn rộng, trong khi nhu cầu nhân lực giữa các khu vực còn khác nhau. Thành phố đang phát triển hệ thống y tế theo định hướng đa tầng, đa cực, đa trung tâm, hướng đến đưa năng lực chăm sóc sức khỏe đến gần người dân hơn. Theo lãnh đạo Sở Y tế, một hệ thống y tế mạnh không thể chỉ có bác sĩ giỏi tập trung tại các bệnh viện tuyến cuối. Thành phố còn cần nguồn nhân lực chất lượng tại các bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực và đặc biệt là trạm y tế xã, phường – nơi gần dân nhất và đảm nhiệm chăm sóc sức khỏe ban đầu. Nơi bắt đầu không nhất thiết phải là bệnh viện lớn Từ ngày hội năm nay, ngành y tế thành phố gửi thông điệp đến các bác sĩ trẻ: không chỉ lựa chọn nơi làm việc đầu tiên mà quan trọng hơn là lựa chọn nơi tạo cơ hội để bản thân trưởng thành. PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng nhận định: "Nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp không nhất thiết phải là bệnh viện lớn hay cơ sở y tế ngay trung tâm thành phố. Đó có thể là bệnh viện tuyến cuối đang cần bổ sung nhân lực, bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện hoặc trung tâm y tế khu vực , thậm chí một trạm y tế đang cần bác sĩ".
